SOYDEMİR, müvekkillerinin insan kaynakları birimleri ile sürekli etkileşim halindedir. İşe alım sürecinden başlamak kaydı ile işçi işveren ilişkisinin devam ettiği ve sona erdiği her durumda büromuz, yasal düzenlemelere uygun prosedürlerin izlenmesi adına gerekli  görüldüğü durumlarda müvekkil uygulamasının mevzuata uygunluğu için yeniden  tanzim edilmesine destek vermektedir.

Büromuz, bu  hususta, sözleşmenin feshi  ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli ile iş sözleşmelerinin  ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulamaları ışığında güncellenmesi ve/veya  yeniden düzenlenmesi konusunda önleyici uygulamalar geliştirmektedir.